Klima-Gespräche

Klima-Gespräch "Grundwissen Klimapsychologie – Fünf Fakten zum Mitdenken" Der Klimawandel ist menschengemacht und nur wir Menschen können ihn in seinen Auswirkungen begrenzen. Die Psychologie als Wissenschaft des menschlichen Erlebens und Verhaltens hat daher viele Schnittstellen mit alltagsnahen Fragen des Klimaschutzes und der Klimaanpassung. Wie kommt es, dass Menschen nicht ausreichend ins Handeln kommen? Was können wir tun, um Problembewusstsein zu fördern? Welche Auswirkungen sind auf die psychische Gesundheit und unser soziales Miteinander zu erwarten? In diesem Klima-Gespräch mit Lea Dohm, Diplom-Psychologin und Mitinitiatorin von Psychologists for Future, gibt es eine Einführung in diese Themen, die für alle Interessierten auch ohne Vorwissen geeignet ist.

Klima-Gespräch "Schlosspark Jever im Klimawandel" Der Schlosspark Jever ist weit mehr als ein historisches Gartendenkmal – er ist eine wertvolle Klimaoase und spielt eine zentrale Rolle für das Stadtklima und die Lebensqualität der Bürger:innen. Gerade in Zeiten der Pandemie oder generell an heißen Sommertagen hat sich gezeigt, wie wichtig öffentlich zugängliche, grüne Rückzugsräume für das Wohlbefinden, die Erholung, aber auch zum Schutz der Menschen sind. Vorgestellt wird das vom Bund mit 2,7 Mio. € geförderte Klimaanpassungsprojekt „Schlosspark Jever – Landschaftsgärten in Friesland im Klimawandel“. Es handelt sich um ein interdisziplinäres Vorhaben, das Fachwissen aus den Bereichen Landschaftsarchitektur, Ökologie, Vermessung, Denkmalschutz aber auch Verwaltung zusammenbringt. Gemeinsam werden bauliche und nicht bauliche Maßnahmen umgesetzt, die auf die veränderten klimatischen Bedingungen reagieren – etwa zunehmende Trockenphasen und Hitzeperioden, Starkregenereignisse oder aber auch der Verlust der Artenvielfalt.

Klima-Gespräche "Arbeiten bei Wärme und Hitzebelastungen - Klimawandel und Arbeitsschutz" Infolge des Klimawandels kann es im Sommer zu vermehrten Hitzeperioden mit deutlichen Auswirkungen auf Arbeitsplätze sowohl in Innenräumen als auch im Freien kommen. Damit kann es auch zu einer zunehmenden Wärme- und Hitzebelastung von Beschäftigten, kommen, wodurch ein gesundheitliches Risiko entstehen kann. Aus dem Regelwerk des Arbeitsschutzes können jedoch geeignete Schutzmaßnahmen nach dem TOP-Prinzip (technisch, organisatorisch, persönlich) abgeleitet werden.